2026年5月28日，由用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主辦的“AI賦能組織轉(zhuǎn)型，驅(qū)動(dòng)人力變革——HR SaaS專題沙龍”在洛陽(yáng)萬(wàn)怡酒店隆重召開。本次沙龍匯聚了來(lái)自中原地區(qū)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、CHO/HRVP/HRD、人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人、AI HR負(fù)責(zé)人，以及招聘、培訓(xùn)、干部管理、人才發(fā)展等模塊的核心管理者，共話AI時(shí)代下人力資源管理的全新范式，共同探討數(shù)智化賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑。 深度解碼變革路徑 五大議題直擊落地核心 活動(dòng)中，用友多位重磅專家輪番登場(chǎng)，圍繞AI驅(qū)動(dòng)人力資源全場(chǎng)景變革分享前沿洞察與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 用友網(wǎng)絡(luò)河南區(qū)HR咨詢總監(jiān)程建華帶來(lái)《數(shù)智化浪潮下國(guó)企AI轉(zhuǎn)型與干部管理智能轉(zhuǎn)型升級(jí)》主題分享。他結(jié)合區(qū)域國(guó)企數(shù)智化轉(zhuǎn)型案例，深度剖析國(guó)企在新一輪變革中的核心命題，提出國(guó)企數(shù)智化轉(zhuǎn)型需經(jīng)歷夯實(shí)基礎(chǔ)、賦能人才、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略洞察的三級(jí)躍遷路徑，并就AI如何賦能干部畫像、模擬配備、選拔紀(jì)實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給出系統(tǒng)方法論，為區(qū)域國(guó)企推進(jìn)AI轉(zhuǎn)型提供了清晰的實(shí)踐參照。 用友網(wǎng)絡(luò)HR SaaS事業(yè)部方案總監(jiān)李志鋼以《AI+人才供應(yīng)鏈：以崗找人到智配人的場(chǎng)景創(chuàng)新》為主題，深入解讀AI驅(qū)動(dòng)下人才供應(yīng)鏈的范式躍遷。他指出，未來(lái)的人才管理將從"崗位匹配人"加速進(jìn)化為"智能配置人"，并展示了基于YonGPT大模型覆蓋招聘、績(jī)效、人才發(fā)展等全領(lǐng)域的50余個(gè)AI+HR智能場(chǎng)景，通過(guò)AI實(shí)現(xiàn)人才識(shí)別、調(diào)配、培養(yǎng)的全鏈路智能化，讓組織真正具備"按需配人、按勢(shì)育人"的敏捷能力。 用友網(wǎng)絡(luò)HR Saas事業(yè)部咨詢總監(jiān)石新偉則帶來(lái)《以AI重構(gòu)招聘全鏈路：讓選人更準(zhǔn)、流程更簡(jiǎn)、體驗(yàn)更佳》主題演講。他現(xiàn)場(chǎng)展示AI如何將招聘流程重塑為人機(jī)對(duì)話交互模式，系統(tǒng)拆解了數(shù)字員工助理、人才庫(kù)智能運(yùn)營(yíng)、全息人才畫像三大核心場(chǎng)景及從簡(jiǎn)歷評(píng)估到AI面試的全場(chǎng)景應(yīng)用，并以標(biāo)桿客戶案例驗(yàn)證AI面試"以1頂4"的實(shí)際效果，強(qiáng)調(diào)2026年AI招聘將從單點(diǎn)突破邁向全域體系化建設(shè)，企業(yè)需聚焦人才識(shí)別、人才運(yùn)營(yíng)、對(duì)話交互、數(shù)據(jù)洞察四大核心能力。 用友薪福社咨詢專家金寧帶來(lái)《AI驅(qū)動(dòng)的中企出海全球雇傭合規(guī)——構(gòu)建中企全球化競(jìng)爭(zhēng)力》主題分享。面對(duì)中國(guó)企業(yè)加速全球化布局的趨勢(shì)，他直指出海HR面臨政策變化快、成本測(cè)算復(fù)雜、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高三大現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，系統(tǒng)介紹了用友依托二十余年出海沉淀打造的Anchor一站式平臺(tái)，涵蓋名義雇主EOR、全球薪資BPO、工作簽證全階段服務(wù)等全方位能力，為企業(yè)出海過(guò)程中的人才管理難題提供了切實(shí)可行的解決方案。 北京及第卓越科技公司總經(jīng)理賈志輝帶來(lái)《AI+培訓(xùn)：以數(shù)智化推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)資產(chǎn)化、學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)化與效果顯性化》主題演講。他指出培訓(xùn)職能正經(jīng)歷從"課程交付者"向"知識(shí)資產(chǎn)管理者"的角色躍遷，AI正在重塑企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的底層邏輯，并分享了基于勝任力模型的學(xué)習(xí)地圖搭建、AI教練陪練等實(shí)戰(zhàn)工具與燕京啤酒、華潤(rùn)雪花等標(biāo)桿案例，讓組織經(jīng)驗(yàn)從"沉睡資產(chǎn)"轉(zhuǎn)化為"流動(dòng)智慧"，讓培訓(xùn)從"形式化執(zhí)行"升級(jí)為"業(yè)務(wù)化賦能"，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果可量化、可追溯、可優(yōu)化。 共話趨勢(shì) 共謀未來(lái) 用友持續(xù)賦能區(qū)域數(shù)智化轉(zhuǎn)型 在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓圍繞AI落地過(guò)程中的組織準(zhǔn)備度、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、人才儲(chǔ)備、流程重塑等共性議題展開熱烈討論，用友專家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)逐一答疑，分享同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的落地經(jīng)驗(yàn)與避坑要點(diǎn)，讓參會(huì)者真正實(shí)現(xiàn)從理念認(rèn)知到落地路徑的全面打通。 本次用友HR SaaS專題沙龍·洛陽(yáng)站的成功舉辦，不僅為中原地區(qū)企業(yè)輸送了AI賦能人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)方法論與落地方案，更搭建了區(qū)域HR高端交流協(xié)作平臺(tái)，加速了數(shù)智化理念與AI技術(shù)在本地企業(yè)的普及深化。 未來(lái)，用友將持續(xù)深耕企業(yè)數(shù)智化服務(wù)領(lǐng)域，聚焦人力、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、全球化等核心場(chǎng)景，推出更多貼合區(qū)域企業(yè)需求的專題沙龍與專屬解決方案，依托領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新與豐富的行業(yè)實(shí)踐，助力企業(yè)駕馭AI、重塑企業(yè)，在新一輪數(shù)智化浪潮中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁數(shù)智動(dòng)能。 直擊現(xiàn)場(chǎng)??
