“十五五” 開局之年,國資國企改革邁入系統(tǒng)性構建新階段,國資委接連發(fā)文,將 “穿透式監(jiān)管” 定為內(nèi)控體系建設主線,部署十大重點領域監(jiān)管矩陣,推動國企監(jiān)管邁入智能化時代。與此同時,大型國企財務管理正從 “核算型” 向 “戰(zhàn)略型、管控型” 轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)模式下層級壁壘、數(shù)據(jù)孤島等痛點凸顯,已難以適配高質(zhì)量發(fā)展與精準監(jiān)管要求。
穿透式監(jiān)管正是破局關鍵,用友立足數(shù)智化領域深厚積淀,發(fā)布《央國企穿透式監(jiān)管數(shù)智化白皮書》,系統(tǒng)拆解監(jiān)管內(nèi)涵、實施路徑與數(shù)智化支撐體系,為企業(yè)提供可落地、可復制的實踐指南。
本期內(nèi)容為您呈現(xiàn)《央國企穿透式監(jiān)管數(shù)智化白皮書》第一章:穿透式監(jiān)管的核心內(nèi)涵與目標。
核心內(nèi)涵
穿透式監(jiān)管是完善企業(yè)監(jiān)管機制,提升監(jiān)管體系化、專業(yè)化、智能化水平,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心舉措,是以守護資產(chǎn)安全、提升企業(yè)核心競爭力與核心功能為根本導向的現(xiàn)代化監(jiān)管模式。其依托數(shù)智化技術,打破行政層級、部門職能、區(qū)域國別、系統(tǒng)鏈路的核心壁壘,在堅守權責法定邊界、尊重企業(yè)獨立法人財產(chǎn)權與自主經(jīng)營權的前提下,實現(xiàn)從集團總部到末端經(jīng)營主體、從監(jiān)管指標到業(yè)務源頭、從風險預警到閉環(huán)處置的全級次、全鏈條、全周期管控,核心具備實質(zhì)性、及時性、精準性、協(xié)同性、風險導向五大特征。
核心目標
穿透式監(jiān)管以建成與中國式現(xiàn)代化管理相適應,系統(tǒng)科學、全面覆蓋、自動預警、運轉(zhuǎn)高效、充滿活力的智能化穿透式監(jiān)管體系為總目標,全面破解多層級企業(yè)架構帶來的 “監(jiān)管衰減定律”,系統(tǒng)性提升集團監(jiān)管穿透力、精準度與有效性,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)提供堅實監(jiān)管支撐。
底線合規(guī)目標:
筑牢安全防線,守住監(jiān)管底線
(1)全領域管控覆蓋:實現(xiàn)重點監(jiān)管領域全級次、全環(huán)節(jié)合規(guī)管控無死角,建立集團統(tǒng)一監(jiān)管標準與制度規(guī)范,全面滿足監(jiān)管合規(guī)要求。
(2)全級次監(jiān)管閉環(huán):穿透式屏障直擊業(yè)務本質(zhì),精準識別核心經(jīng)營風險,構建全周期風險閉環(huán)管控機制,牢牢守住不發(fā)生重大風險的底線。
(3)全鏈條權責清晰:厘清全級次監(jiān)管責任邊界,恪守監(jiān)管紅線,充分尊重企業(yè)經(jīng)營自主權,實現(xiàn)監(jiān)管不越位、履職不缺位。
能力建設目標:
智能穿透體系,提升監(jiān)管能力
(1)架構健全完整:集中統(tǒng)一的組織領導體系、適配穿透式監(jiān)管的制度規(guī)范、全鏈路智能化監(jiān)管系統(tǒng)、貫通協(xié)同的監(jiān)督追責,形成權責清晰、閉環(huán)管理的完整監(jiān)管架構。
(2)流程智能預警:打通財務、業(yè)務、風控、監(jiān)管等跨部門、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、智能分析、風險預警、核查派單、整改跟蹤的全流程智能化閉環(huán),推動監(jiān)管從事后追責向全周期管理、從 “人防” 向 “技防” 根本性升級。
(3)鏈路穿透追溯:實現(xiàn)從集團總部直達末端經(jīng)營主體的全級次穿透,從數(shù)據(jù)指標到底層資產(chǎn)的全鏈路可追溯,達成監(jiān)管 “看得見、看得清、可追溯、能預警” 的核心要求。
戰(zhàn)略價值目標:
統(tǒng)籌監(jiān)管發(fā)展,賦能提質(zhì)增效
(1)放管結合深化:堅持 “管得好” 與 “放得活” 有機統(tǒng)一,以精準穿透監(jiān)管守住風險底線,劃定監(jiān)管負面清單,既杜絕違規(guī)風險,又破解活力不足難題,充分激發(fā)基層經(jīng)營內(nèi)生動力。
(2)資源配置優(yōu)化:以穿透式全量、真實、實時的數(shù)據(jù)洞察為核心,推動管理從 “后端核算型” 向 “前端戰(zhàn)略型、賦能型” 轉(zhuǎn)型,為集團戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、投資決策、資源統(tǒng)籌、績效考核提供精準數(shù)據(jù)支撐,全面提升集團資源配置效率與價值創(chuàng)造能力。
(3)戰(zhàn)略落地賦能:通過穿透式監(jiān)管推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,助力加快建設世界一流企業(yè),切實履行保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全、實現(xiàn)科技自立自強、服務國家重大戰(zhàn)略等核心使命。
評價標準
智能化穿透式監(jiān)管體系建設的能力與效果,需要立足企業(yè)穿透式監(jiān)管體系建設全流程、全要素,突破 “是否上線監(jiān)管系統(tǒng)” 的單一評價邏輯,構建數(shù)智基座建設、管理應用落地、價值成效轉(zhuǎn)化三大維度的立體化、全周期評估體系,全面衡量體系建設的能力完備性、應用實效性與價值貢獻度。
評價維度一:數(shù)智基座建設能力
聚焦 “一張網(wǎng)、一個庫、一朵云” 基礎設施建設、財務數(shù)智化轉(zhuǎn)型、全生命周期數(shù)據(jù)治理、業(yè)財審一體化融合等核心任務,全面評估穿透式監(jiān)管的底層技術支撐能力。
評價維度二:管理應用落地效能
聚焦穿透式監(jiān)管體系的實際執(zhí)行效果與場景應用深度,評估體系從 “建起來” 到 “用起來” 的落地成效。
評價維度三:價值成效轉(zhuǎn)化表現(xiàn)
錨定“防止資產(chǎn)流失、提升核心競爭力與核心功能、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的目標,全面評估穿透式監(jiān)管體系的核心價值貢獻。
穿透式監(jiān)管能力的構建,本質(zhì)是以數(shù)智化技術為支撐,以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心路徑,打造全級次、全鏈條、智能化的現(xiàn)代化監(jiān)管體系。其依托全域數(shù)字化資源管理平臺(DRP)打通業(yè)財數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)全量數(shù)據(jù)實時共享,構建集團內(nèi)部縱向貫通、橫向協(xié)同的“數(shù)字紐帶";形成物流、資金流、信息流、價值流“四流合一”,實現(xiàn)經(jīng)營全鏈路數(shù)據(jù)同源、流程同軌、管控同步,持續(xù)推動企業(yè)治理模式、經(jīng)營管理體系的系統(tǒng)性變革,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。
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排版:曉堤
審核:王華
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