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「AI+HR」訓練營武漢站成功舉辦，聚焦“實用、管用、能用”的人才管理方法

2026年6月2日

yonyou

“這次實訓營不僅緊扣 HR 日常工作的痛點，更讓我真切感受到AI在招聘、績效、員工服務等場景中的落地價值！”

“通過現(xiàn)場動手配置人力智能體，切實體驗到如何將以往模糊、低效的人才管理環(huán)節(jié)，轉化為可操作、可衡量的智能流程。”

12月12日，由用友網(wǎng)絡湖北分公司舉辦的企業(yè)數(shù)智化訓練營第三期——“AI+HR”實訓營在學員們的深度參與和積極反饋中圓滿落幕。本次實訓營吸引了來自40余位企業(yè)HR負責人、CHO及數(shù)字化轉型實踐者齊聚武漢，通過政策解讀、場景演示與分組實操相結合的方式，幫助參會企業(yè)直觀體驗AI驅動下的人力資源管理新可能。

AI+HR

激活組織人才效能

用友數(shù)智人力解決方案專家劉國峰介紹道，未來五年，人力資源管理將邁向智能驅動與數(shù)據(jù)賦能的新階段。業(yè)務主管、HRBP與TD可通過數(shù)字化工具實現(xiàn)敏捷人才盤點，精準匹配組織需求；決策層與事業(yè)部負責人可實時調閱人才畫像，提升戰(zhàn)略決策效能。借助AI、RPA與一體化HR系統(tǒng)，人力流程將更高效、透明、協(xié)同，真正實現(xiàn)從“事務執(zhí)行”到“價值創(chuàng)造”的轉型。

用友網(wǎng)絡HR saas專家許麗君通過調研和多個落地項目發(fā)現(xiàn)， AI招聘已從規(guī)則問答升級為大模型驅動的全流程智能應用，覆蓋崗位理解、簡歷篩選、AI面試到評估流轉，大幅提升效率與精準度。AI不僅能識別顯性能力，還能通過語音語義分析捕捉抗壓性等隱性特質，生成結構化報告輔助決策。未來HR需學會與AI協(xié)作，推動招聘智能化。

用友薪福社方案專家崔建軍分享到，薪福社提供定制化全球HR解決方案，依托Anchor平臺實現(xiàn)雇傭、薪酬、稅務、合規(guī)等全流程自動化，支持多幣種、多語言、多時區(qū)，已服務40余國超1000家企業(yè)。通過“國內+本地”雙層服務團隊，高效響應95%以上需求，助力企業(yè)構建強韌的出海人力資源體系。

理論結合實踐

學員親歷人力智能體從0到1的過程

本次訓練營重點設置人力「八大智能助理」實操演練，由用友數(shù)智人力解決專家崔馨方，用友數(shù)智人力解決專家張蕊，用友HR saas事業(yè)部許麗君老師，用友數(shù)據(jù)應用服務李濤共同演示及指導，助力學員沉浸式體驗 AI 在人力真實場景中的落地效果：

人事智能助理

徹底顛覆了傳統(tǒng)入轉調離的線下審批模式，從員工入職的信息錄入、合同簽訂，到崗位調動的流程流轉等全程線上化、自動化推進。

假勤智能助理

通過智能考勤打卡、假期規(guī)則自動匹配、實時監(jiān)控考勤異常、自動匯總考勤數(shù)據(jù)、月報自動處理等事務；員工實時查詢假期余額，提交請假/加班申請等，徹底解決了假勤管理中的信息不對稱、流程冗長等痛點。

薪酬智能助理

整合考勤數(shù)據(jù)、績效結果、社保公積金政策等多維度信息，自動完成薪資核算、社保繳交、個稅申報等全流程工作。

人才發(fā)現(xiàn)助理

精準解析企業(yè)人才需求，實現(xiàn)人才精準識別與推薦，打破了傳統(tǒng)人才選拔依賴主觀判斷的局限，實現(xiàn)“讓合適的人站在合適的崗位上”。

人力分析助理

提供涵蓋人才結構、人才流動、人效數(shù)據(jù)、薪酬成本等多維度的數(shù)據(jù)分析，系統(tǒng)自動抓取數(shù)據(jù)、生成可視化報表，不僅能實時呈現(xiàn)人力管理現(xiàn)狀；更能通過趨勢分析、預警提示，為組織決策提供科學依據(jù)。

員工服務助理

打造了“隨身人力服務管家”，員工通過移動端即可自主完成請假申請、工資條查詢、社保公積金明細查看、開具證明等各類需求，智能客服 7×24 小時響應常見問題咨詢。

經理服務助理

實時查看團隊成員信息、考勤情況、績效表現(xiàn)，在線發(fā)起績效評估、審批團隊成員的請假與調動申請，快速獲取團隊人力數(shù)據(jù)報表。

智能招聘助理

智能生成JD、自動解析簡歷、AI初面篩選、面試輔助建議，提升效率與匹配精準度。

圓滿結業(yè)，賦能啟程

隨著實訓任務圓滿完成，現(xiàn)場舉行結業(yè)儀式，學員順利通過考核，獲頒用友“AI+人力實訓營”結業(yè)證書并合影留念。本次實訓營為湖北區(qū)域的HR管理者提供了貼近業(yè)務的AI應用入口，切實推動人才管理提效、提質、提速。

用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展敏捷組織變革智能人力運營卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。

作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業(yè)，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。

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