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歌爾股份人力資源數(shù)字化管理升級(jí)項(xiàng)目全面上線，驅(qū)動(dòng)組織效能躍升

2026年7月27日

yonyou

近日，歌爾股份有限公司（Goertek Inc 以下簡(jiǎn)稱：歌爾股份）與用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：用友）合作的人力資源數(shù)字化管理升級(jí)項(xiàng)目，順利實(shí)現(xiàn)全面上線并召開總結(jié)大會(huì)。歌爾股份秉持著員工是價(jià)值創(chuàng)造的主體，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)造力，打造組織凝聚力，一起創(chuàng)造，一起分享、一起成長(zhǎng)的人力資源價(jià)值邏輯，通過建設(shè)高度自動(dòng)化、流程端到端的人力資源數(shù)字化平臺(tái)，全面覆蓋組織管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)管理、薪酬福利、人才發(fā)展、招聘管理、人力共享及企業(yè)文化等核心模塊，為公司高質(zhì)量發(fā)展與全球化運(yùn)營(yíng)構(gòu)建堅(jiān)實(shí)人力數(shù)智保障，全面賦能組織效能與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

通過歌爾股份及用友網(wǎng)絡(luò)雙方共同努力，以初心探索未知，以實(shí)干踐行承諾，雙方通過流程重構(gòu)、場(chǎng)景識(shí)別及系統(tǒng)建設(shè)，圍繞精準(zhǔn)甄選配置、培養(yǎng)任用加速、評(píng)價(jià)激勵(lì)優(yōu)化、員工服務(wù)智能升級(jí)、直接人力結(jié)構(gòu)升級(jí)五大專項(xiàng)變革，全鏈條賦能人才 “選用育留”，激活組織人才動(dòng)能。構(gòu)建 “面向業(yè)務(wù)撐經(jīng)營(yíng)、面向員工促成長(zhǎng)” 的一體化人力資源數(shù)字化體系，支撐公司營(yíng)收規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益與組織效能持續(xù)提升。推動(dòng)歌爾股份的人力資源管理向“流程+數(shù)據(jù)”驅(qū)動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率、效能、效益的跨越式提升。

面向管理者：驅(qū)動(dòng)決策

實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)可視、決策依據(jù)科學(xué)精準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)人力配置、人崗匹配、績(jī)效結(jié)果、薪酬分布等關(guān)鍵信息一鍵可查，從經(jīng)驗(yàn)判斷轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)支撐，從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)預(yù)警，有效提升組織人效、優(yōu)化編制配置、強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)，讓管理更高效、決策更精準(zhǔn)、用人更科學(xué)。

面向 HR：業(yè)務(wù)提效

事務(wù)性工作大幅減負(fù)、專業(yè)價(jià)值全面釋放。流程線上化、審批自動(dòng)化、服務(wù)智能化，讓 HR 從重復(fù)性錄入、跑腿、核對(duì)中解放出來，聚焦人才發(fā)展、績(jī)效優(yōu)化、激勵(lì)設(shè)計(jì)等高價(jià)值工作，實(shí)現(xiàn)由操作執(zhí)行向戰(zhàn)略伙伴、由事務(wù)支撐向價(jià)值賦能的深刻轉(zhuǎn)變。

面向員工：體驗(yàn)升級(jí)

共享業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)24小時(shí)“空中辦理”、一站式自助、零跑腿體驗(yàn)的數(shù)字化員工服務(wù)。入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬查詢、證明辦理、培訓(xùn)報(bào)名、績(jī)效溝通等高頻事項(xiàng)全程線上辦結(jié)，配合數(shù)字員工、電子簽、智能問答等能力，讓辦事更便捷、流程更透明、反饋更高效，顯著提升員工滿意度、歸屬感與敬業(yè)度，助力員工快速成長(zhǎng)、長(zhǎng)期發(fā)展。

該平臺(tái)的建成與順利上線，標(biāo)志著歌爾股份在人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域取得了關(guān)鍵突破，實(shí)現(xiàn)了人效提升、人才發(fā)展與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深度協(xié)同，為智能制造企業(yè)的人力管理創(chuàng)新提供了寶貴實(shí)踐樣本。用友期待將此次成功實(shí)踐所沉淀的平臺(tái)能力、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與先進(jìn)管理理念，服務(wù)于更多全球化科技制造企業(yè)，共同推動(dòng)人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型與效率革命。

歌爾股份（股票代碼：002241）作為我國(guó)電聲行業(yè)龍頭、全球微電聲領(lǐng)域龍頭企業(yè)，深耕智能硬件與精密制造領(lǐng)域20余載，深度布局消費(fèi)電子、智能汽車、虛擬現(xiàn)實(shí)等賽道。是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力；研發(fā)布局全球，在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。

用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展敏捷組織變革智能人力運(yùn)營(yíng) 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價(jià)值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績(jī)效管理、人才管理、國(guó)企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動(dòng)化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動(dòng)人力資源管理范式升級(jí)。

作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國(guó)廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級(jí)中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動(dòng)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國(guó)航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國(guó)海油、三峽集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)國(guó)航、中國(guó)中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時(shí)服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場(chǎng)中處于絕對(duì)領(lǐng)先的地位。

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