近日，遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）有限公司與用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司正式達(dá)成深度合作，雙方攜手共建全集團(tuán)人事共享及信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目。此次合作將圍繞“數(shù)據(jù)可視、合規(guī)高效”的核心理念，全面支撐遠(yuǎn)大醫(yī)藥(中國)人力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級，夯實(shí)數(shù)字化底座，助力企業(yè)提升人力運(yùn)營效率與決策支撐能力，加速邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
遠(yuǎn)大醫(yī)藥(中國)人事負(fù)責(zé)人張偉，用友網(wǎng)絡(luò)副總裁兼數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理孫永軍，用友網(wǎng)絡(luò)副總裁兼用友湖北分公司總經(jīng)理盛銀橋，遠(yuǎn)大醫(yī)藥(中國)及用友相關(guān)項(xiàng)目成員出席本次啟動會。
攜手共進(jìn)，筑牢醫(yī)藥人力共享新底座
啟動會上，遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）人事負(fù)責(zé)人張偉總，介紹了本項(xiàng)目的戰(zhàn)略意義、工作目標(biāo)及要求。
用友網(wǎng)絡(luò)副總裁兼數(shù)智人力部負(fù)責(zé)人孫永軍總發(fā)表總結(jié)，表達(dá)了對雙方合作的感謝以及對項(xiàng)目的重視。
雙方一致認(rèn)為，本項(xiàng)目是遠(yuǎn)大醫(yī)藥
（中國）
錨定數(shù)智化轉(zhuǎn)型、深耕管理提效的重要戰(zhàn)略工程。
項(xiàng)目推進(jìn)過程中，希望雙方項(xiàng)目組密切配合、同向發(fā)力，秉持“標(biāo)準(zhǔn)先行、數(shù)字筑基”的原則，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入數(shù)智動力！
在醫(yī)藥行業(yè)集采反腐常態(tài)化與創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的雙重壓力下，遠(yuǎn)大醫(yī)藥
（中國）
作為擁有超萬名員工、布局全球30余家附屬公司的國際化藥企，面臨著跨文化管理、海外合規(guī)及組織效能提升的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為支撐“綜合優(yōu)勢、創(chuàng)新引領(lǐng)、全球拓展”的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)亟需打破部門壁壘，通過數(shù)智化手段實(shí)現(xiàn)資源整合與降本增效，打造具備頂尖人才吸引力與敏捷響應(yīng)能力的全球化管理體系，以應(yīng)對激烈的市場競爭并推動高質(zhì)量發(fā)展。
本次合作將基于用友BIP，搭建遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）“角色化、場景化、智能化”的數(shù)智人力一體化平臺，助力人力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。核心建設(shè)涵蓋組織崗位、編制預(yù)算、人員全生命周期管理及薪酬核算等關(guān)鍵模塊，實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)人事到成本分析的閉環(huán)管控；同時(shí)搭建自助服務(wù)平臺與智能報(bào)表決策駕駛艙，集成OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，共享系統(tǒng)，助力遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）實(shí)現(xiàn)人力管理的合規(guī)高效與數(shù)據(jù)可視。
遠(yuǎn)大醫(yī)藥：科技創(chuàng)新型國際化醫(yī)藥企業(yè)
遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）有限公司（簡稱“遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）”）是一家集核藥抗腫瘤診療及心腦血管精準(zhǔn)介入診療科技、制藥科技、生物科技于一體的科技創(chuàng)新型國際化醫(yī)藥企業(yè)。
目前，企業(yè)全球員工破萬，境內(nèi)外附屬公司超30家，擁有5個(gè)技術(shù)平臺和8個(gè)研發(fā)中心，超200個(gè)醫(yī)保目錄產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涵蓋心腦血管、五官科、呼吸及危重癥、原料藥、mRNA平臺、核藥抗腫瘤診療、心腦血管精準(zhǔn)介入診療、高品質(zhì)氨基酸等板塊。
遠(yuǎn)大醫(yī)藥始終秉持“敢為人先，共享成功”的企業(yè)精神，以“提供好產(chǎn)品，修煉高境界”為經(jīng)營理念。遠(yuǎn)大醫(yī)藥是國家基本藥物基地、國家小品種藥集中生產(chǎn)基地、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家“兩化融合管理體系”評定企業(yè)、國家制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、湖北省GMP實(shí)訓(xùn)基地。
此次與用友的深度合作，標(biāo)志著遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）在邁向全球化、智能化高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中邁出關(guān)鍵一步。通過構(gòu)建“角色化、場景化、智能化”的數(shù)智人力一體化平臺，不僅有效破解當(dāng)前面臨的管理瓶頸，也將顯著提升企業(yè)人才供應(yīng)鏈效能與組織決策能力。面向“科技創(chuàng)新型國際化醫(yī)藥企業(yè)”的廣闊未來，用友將持續(xù)以數(shù)智技術(shù)深度賦能，助力遠(yuǎn)大醫(yī)藥在全球競爭中以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、以智能引領(lǐng)創(chuàng)新，共同樹立醫(yī)藥行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的全球新標(biāo)桿。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運(yùn)營 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價(jià)值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國海油、三峽集團(tuán)、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國銀行、中國人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時(shí)服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。
