場景化應(yīng)用
用友人力資源管理融合了先進的管理理念和實踐，為國內(nèi)外成長型集團企業(yè)及各類組織提供全生命周期人力資源管理解決方案，包括面向多組織集團的人力資源集團管控、核心人力資源管理、基于流程的精細化勞動力管理、以及目標(biāo)績效、招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展為核心的人才管理。
提供組織管理，崗位管理，編制管理，Offer發(fā)放，掃碼入職，員工管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離，員工服務(wù)，電子合同，人力預(yù)警，入離職交接，花名冊，員工分析等服務(wù)。
提供考勤，請假，加班，出差的服務(wù)，提供組織日常薪資，社保業(yè)務(wù)的核算、調(diào)整和控制的服務(wù)，并對薪資核算數(shù)據(jù)的報表統(tǒng)計提供分析等功能。
提供促進組織業(yè)績提升和員工績效改進的管理體系，包括目標(biāo)分解/對齊、考核方案流程/設(shè)計、指標(biāo)填報/審核、自評/考核評分、考核結(jié)果審核等日?？冃I(yè)務(wù)的處理過程。
提供招聘需求創(chuàng)建、一鍵推送各大招聘網(wǎng)站，線上面試，人才測評考試，簡歷篩選，招聘分析，培訓(xùn)體系搭建，課程規(guī)劃，講視管理的一體化招聘培訓(xùn)服務(wù)。
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