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在建設(shè)推廣方面，將“招人 i”系統(tǒng)一期模塊全面推廣至其他二級(jí)公司（含其所屬公司），進(jìn)一步完成集中作業(yè)平臺(tái)、考勤管理、外事管理等功能模塊的建設(shè)，拓展系統(tǒng)功能。
在運(yùn)營(yíng)管控方面，完善組織人事及薪酬數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)的深度融合與共享；強(qiáng)化組織人事及薪酬功能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)全員薪酬信息的實(shí)時(shí)穿透監(jiān)測(cè)，提升管控與決策的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和科學(xué)性。
在數(shù)據(jù)挖掘方面，全面梳理績(jī)效、培訓(xùn)等模塊數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)數(shù)據(jù)治理方案落地，充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策，實(shí)現(xiàn)員工服務(wù)、系統(tǒng)運(yùn)維的智能化以及管理決策的智慧化。
用友將與招商局集團(tuán)持續(xù)深化合作，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，助力招商局集團(tuán)在人力資源管理領(lǐng)域形成更加完善、高效、智能的信息系統(tǒng)，也將為中央企業(yè)為代表的大型企業(yè)集團(tuán)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型打造可借鑒的業(yè)界標(biāo)桿！
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用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運(yùn)營(yíng) 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價(jià)值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績(jī)效管理、人才管理、國(guó)企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過(guò)人才畫(huà)像、組織畫(huà)像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動(dòng)化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動(dòng)人力資源管理范式升級(jí)。
作為唯一入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國(guó)廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級(jí)中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動(dòng)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國(guó)航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國(guó)海油、三峽集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)國(guó)航、中國(guó)中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、新疆中泰、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時(shí)服務(wù)了38萬(wàn)家下屬成員企業(yè)，7000萬(wàn)余用戶(hù)，在亞太大中型企業(yè)市場(chǎng)中處于絕對(duì)領(lǐng)先的地位。
