yonyou
近日，中國一重集團有限公司（以下簡稱“中國一重”）與用友合作的數(shù)智人力資源管理項目順利通過驗收。中國一重通過建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源信息化與網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，建成了全面覆蓋組織、人事、社保、薪酬、干部、人才等核心模塊的崗職位體系，并嚴格對標國資數(shù)據(jù)采集標準，有效助力公司“三項改革”。
通過用友數(shù)智人力系統(tǒng)的上線，中國一重實現(xiàn)了集團人力資源信息化建設(shè)的預(yù)期目標：
建立集團實時、共享的人力資源數(shù)據(jù)庫
搭建中國一重集團的組織架構(gòu)體系、員工檔案信息、統(tǒng)一集團員工薪酬福利核算標準，通過集中管理和維護，確保信息實時更新與資源共享。
規(guī)范和優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)
項目梳理并統(tǒng)一了集團組織架構(gòu)體系，優(yōu)化規(guī)范了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有效縮短業(yè)務(wù)周期，減少手工操作工作量，提升整體工作效率。系統(tǒng)通過流程約束，確保業(yè)務(wù)人員按時完成操作，保障數(shù)據(jù)真實準確，推動集團人力資源管理向規(guī)范化、精細化邁進。
構(gòu)建人力資源輔助決策平臺
系統(tǒng)能夠?qū)崟r監(jiān)測各單位數(shù)據(jù)、員工狀況、人員編制及薪酬績效發(fā)放情況，為中國一重人力資源部門提供了強有力的輔助決策支持，提升管理洞察力與響應(yīng)速度。
該平臺的建成與順利驗收，不僅標志著中國一重在人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域取得了關(guān)鍵突破，更打造了一個可借鑒、可推廣的行業(yè)標桿。用友期待將此次成功實踐所沉淀的平臺能力、數(shù)據(jù)標準與先進管理理念，服務(wù)于更多大型央國企，共同推動人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型與效率革命。
中國一重前身為第一重型機器廠，始建于1954年，是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關(guān)鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。