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近日，用友與招商局集團再度攜手，簽約人力資源智慧系統(tǒng)薪酬建設項目。此次項目，將通過用友BIP，推動招商局集團人力資源智慧系統(tǒng)的創(chuàng)新升級，為中央企業(yè)薪酬監(jiān)管樹立新標桿。
隨著國務院國資委對中央企業(yè)監(jiān)管要求的不斷提高，招商局集團面臨著提升人力資源薪酬管理的精準性、智能化和監(jiān)管效能的迫切需求。針對招商局集團的業(yè)務發(fā)展要求，用友基于用友 BIP 平臺，為其量身定制了人力資源智慧系統(tǒng)薪酬建設方案，對現(xiàn)有“招人 i”系統(tǒng)薪酬模塊進行全面升級。
為嚴格落實最新薪酬監(jiān)管政策要求，適配企業(yè)管理精細化發(fā)展需求，本次項目將以功能建設、體驗優(yōu)化、集成深化三大核心策略為總抓手，系統(tǒng)推進各項工作落地，重點夯實數(shù)據(jù)質量，完成數(shù)據(jù)標準更新，實現(xiàn)實時采集、智能監(jiān)管等關鍵任務。升級AI能力，強化人員薪酬數(shù)據(jù)分析與智能預警。同時注重體驗優(yōu)化，降低操作難度。在集成優(yōu)化上，深化與下級單位的數(shù)據(jù)對接，優(yōu)化主數(shù)據(jù)、干部系統(tǒng)、產(chǎn)權系統(tǒng)等接口，提升系統(tǒng)綜合服務能力。全面實現(xiàn)薪酬管理的合規(guī)化、高效化、智能化。
此次簽約項目具有重要的戰(zhàn)略意義和實踐價值。通過該項目的實施，招商局集團將筑牢上下貫通、智能敏捷、安全可靠的一體化數(shù)智底座，實現(xiàn)監(jiān)管效能與運營水平的全面提升。在未來，雙方將繼續(xù)深化合作，不斷探索數(shù)智化技術在人力資源管理乃至更多領域的創(chuàng)新應用，為招商局集團的持續(xù)發(fā)展注入強勁動力，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業(yè)務創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業(yè)，同時服務了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。
