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2026年8月20日，遼寧省水資源管理和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱：遼水集團(tuán)）人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目驗(yàn)收會成功舉行。會議全面回顧了項(xiàng)目建設(shè)歷程與建設(shè)成果，并就系統(tǒng)深化應(yīng)用與后續(xù)服務(wù)保障達(dá)成共識。
從藍(lán)圖到現(xiàn)實(shí)，見證數(shù)智化落地
會上，遼水集團(tuán)人力資源部總監(jiān)趙澍與用友遼寧區(qū)副總經(jīng)理孫愛友共同聽取了雙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)。遼水集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理杜亞進(jìn)、沈陽用友項(xiàng)目經(jīng)理鄒雯分別就項(xiàng)目建設(shè)情況作了全面介紹。
用友圍繞項(xiàng)目建設(shè)情況作了全面匯報(bào)。項(xiàng)目歷經(jīng)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、測試上線及全面推廣各階段，目前已覆蓋集團(tuán)全級次組織單位，實(shí)現(xiàn)了組織管理、人員管理、薪酬核算、干部管理等核心人力資源業(yè)務(wù)的線上化、流程化運(yùn)轉(zhuǎn)，為集團(tuán)重組整合后的統(tǒng)一管控奠定了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按計(jì)劃有序推進(jìn)。項(xiàng)目順利驗(yàn)收標(biāo)志著雙方深化合作的新起點(diǎn)，用友協(xié)助遼水集團(tuán)配備專職運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，建立分級響應(yīng)、定期巡檢、主動預(yù)警的服務(wù)機(jī)制，確保系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。接下來，雙方將圍繞績效管理、人才發(fā)展等方向持續(xù)深化應(yīng)用，推動系統(tǒng)從“建起來”到“用得好”再到“用得深”，致力打造省屬國企人力資源數(shù)字化標(biāo)桿。
遼水集團(tuán)對項(xiàng)目建設(shè)成果給予充分肯定，對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一年來的辛勤付出表示感謝。集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)恰逢集團(tuán)重組整合的關(guān)鍵時(shí)期，系統(tǒng)為集團(tuán)統(tǒng)一管控、數(shù)據(jù)貫通與業(yè)務(wù)協(xié)同提供了重要支撐。集團(tuán)對AI技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用前景高度關(guān)注，期待未來與用友共同探索AI在業(yè)務(wù)場景的落地可能。下一階段要持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)的深化應(yīng)用，培養(yǎng)各單位的使用習(xí)慣，讓系統(tǒng)真正融入日常管理；同時(shí)要始終堅(jiān)守?cái)?shù)據(jù)安全底線，確保系統(tǒng)滿足國資監(jiān)管與信息安全的相關(guān)要求。集團(tuán)后續(xù)將重點(diǎn)圍繞績效管理、人才發(fā)展及AI應(yīng)用等方向，與用友持續(xù)深化合作，推動系統(tǒng)從“建起來”到“用得好”再到“用得深”，為集團(tuán)重大決策提供扎實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。
會議最后，用友遼寧區(qū)副總經(jīng)理孫愛友作總結(jié)發(fā)言。他感謝遼水集團(tuán)一年來的指導(dǎo)與支持，并總結(jié)了三個(gè)關(guān)鍵成功點(diǎn)：系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)滿足國資委要求；通過知識轉(zhuǎn)移為遼水培養(yǎng)數(shù)字化人才；雙方共同建立起數(shù)智化思維。他提到，項(xiàng)目建設(shè)中雙方積極擁抱AI，用友已發(fā)布桌面智能體YonWork，歡迎體驗(yàn)應(yīng)用。最后他表示，驗(yàn)收是數(shù)智化進(jìn)程的第一步，用友將持續(xù)做好長期運(yùn)維保障，期待在績效管理、人才發(fā)展及AI應(yīng)用方面深化合作。
攜手共進(jìn)，打造數(shù)智典范
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運(yùn)營 卓越員工體驗(yàn)”關(guān)鍵價(jià)值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗(yàn)改進(jìn)和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括55家一級中央企業(yè)、50家世界500強(qiáng)在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、中國海油、三峽集團(tuán)、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、中交集團(tuán)、中國銀行、中國人保、首鋼集團(tuán)、上海醫(yī)藥、云投集團(tuán)、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團(tuán)、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時(shí)服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。
