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2025年10月31日，中國醫(yī)藥集團有限公司（以下簡稱“國藥集團”）在北京正式啟動人力資源管理信息系統(tǒng)升級改造項目。此次啟動會標(biāo)志著國藥集團與用友的合作邁入新階段，雙方將共同推進國藥集團人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
國藥集團是國務(wù)院國資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)，致力于發(fā)展成為具有全球競爭力的世界一流綜合性醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，其業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋醫(yī)藥研發(fā)、制造、分銷、零售、國際經(jīng)營、醫(yī)療健康等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。
項目建設(shè)積極響應(yīng)國家信息化發(fā)展規(guī)劃，以數(shù)智化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動，旨在構(gòu)建一個“戰(zhàn)略導(dǎo)向、全鏈穿透、業(yè)財一體、智能協(xié)同”的現(xiàn)代化人力資源管理平臺。項目將實現(xiàn)三項核心目標(biāo)：一是打造集統(tǒng)一管控與靈活應(yīng)用于一體的人力資源平臺；二是通過系統(tǒng)重塑全面提升集團人力資源管控能力；三是建立統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)標(biāo)準體系，為數(shù)據(jù)分析與智能決策夯實基礎(chǔ)。
用友BIP將憑借在人力資源數(shù)智化領(lǐng)域的領(lǐng)先實踐，為國藥集團構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字化底座平臺，落實集團統(tǒng)建管控思路，明確管控邊界，實現(xiàn)全集團一體化管控與層層穿透管理，從而支撐國藥集團在人力資源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)精準管控、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與全鏈條業(yè)務(wù)協(xié)同。
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關(guān)鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為連續(xù)3年入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。
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