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產品為王！用友HR SaaS斬獲2025數(shù)字人力資源科技最佳產品獎
近期，備受行業(yè)矚目的2025數(shù)字人力資源科技獎（Digital HRTech Awards）正式揭曉，用友HR SaaS成功斬獲“2025數(shù)字人力資源科技最佳產品獎”。
本獎項聚焦人力資源科技的創(chuàng)新價值與實踐成效，是行業(yè)內極具權威性的專業(yè)評選。其致力于表彰和慶祝人力資源數(shù)字化領域的杰出成就和創(chuàng)新實踐。用友HR SaaS能夠從眾多參評產品中脫穎而出，彰顯了其在技術研發(fā)、產品設計與服務體驗等方面的綜合實力，更印證了市場與行業(yè)對其市場價值的高度認可。用友HR SaaS的核心競爭力，來自于其前瞻性的產品設計理念——以“業(yè)人融合”為核心理念，從根本上打破人力資源與業(yè)務系統(tǒng)的信息壁壘。不同于單點工具型產品，用友依托“人財業(yè)一體化”底座能力，將人力數(shù)據(jù)與財務、業(yè)務數(shù)據(jù)原生打通，通過統(tǒng)一數(shù)據(jù)治理實現(xiàn)實時聯(lián)動，無需復雜系統(tǒng)改造即可快速呈現(xiàn)價值。這種“業(yè)務驅動人才配置，人才支撐業(yè)務增長”的雙輪循環(huán)，讓人力管理真正嵌入業(yè)務價值鏈，實現(xiàn)從組織架構、崗位配置到薪酬績效、人才發(fā)展的全鏈路“業(yè)務-人力”協(xié)同，滿足不同企業(yè)的多元適配需求。
與此同時，AI技術的深度應用是用友HR SaaS的另一大核心亮點。用友HR SaaS以“AI+HR全場景融合” 為核心方向，構建起覆蓋人才引進、人才運營、人才發(fā)展、員工體驗、組織洞察五大核心模塊的智能應用矩陣，并通過9大智能助理實現(xiàn)AI與HR場景的深度聯(lián)動。
在具體場景落地中，AI能力貫穿人才全生命周期。如在智能招聘環(huán)節(jié)，AI可基于崗位模型完成簡歷智能篩選與排序，并可開展標準化初輪評估，還能為人工面試提供過程記錄與專業(yè)提問建議，大幅提升人才引進的精準度與效率；人才發(fā)展環(huán)節(jié)，人才發(fā)現(xiàn)助理則通過標簽找人、以崗找人、以人找人等智能匹配方式，實現(xiàn)人才與崗位、項目的高效適配。組織決策層面，人力分析助理通過深度挖掘人力資源全領域數(shù)據(jù)，構建業(yè)務與人力雙聯(lián)駕駛艙，借助人力預測分析、生成式BI、組織網(wǎng)絡分析等功能，為企業(yè)管理者提供全面、直觀的數(shù)據(jù)支撐。值得關注的是，用友YonGPT企業(yè)服務大模型為這些AI應用提供了堅實技術底座，通過業(yè)務互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通的優(yōu)勢，實現(xiàn)戰(zhàn)略管理、組織人力、財務業(yè)務等多領域數(shù)據(jù)的深度協(xié)同，讓AI能力不僅局限于HR場景，更能聯(lián)動供應鏈、制造、項目等全業(yè)務板塊，進一步放大“業(yè)人融合”的價值效應。截至目前，用友HR SaaS已成功落地于制造、零售、家居、餐飲、汽車、建材等多個行業(yè)，服務了歐陸通、綾致集團、居然之家、Blueglass、米其林、TATA木門等眾多知名企業(yè)客戶，以實打實的落地成效驗證了產品的普適性與實用性。
未來，用友HR SaaS將繼續(xù)深化“業(yè)人融合”理念，加大AI技術在HR場景的研發(fā)投入，持續(xù)完善全場景智能應用矩陣，探索智能體協(xié)同、生成式BI深化等創(chuàng)新方向，讓AI更深度地融入人力管理的每一個環(huán)節(jié)。同時，用友HR SaaS將始終以客戶需求為導向，不斷優(yōu)化產品適配能力，助力企業(yè)打破管理邊界、提升人力效能，引領人力資源科技行業(yè)邁向更高質量的發(fā)展階段。
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