來源：大公報記者 邵淑芬、黃裕慶、李樂兒、蔣去悄
2026年1月12日，由香港大公文匯傳媒集團主辦，香港中國企業(yè)協(xié)會、香港商界會計師協(xié)會、用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司、用友軟件（香港）有限公司等機構(gòu)聯(lián)合主辦，香港理工大學、中山大學等高校協(xié)辦的首屆“國際財務及會計數(shù)智化創(chuàng)新峰會（2026·香港）”12日于香港理工大學蔣震劇院成功舉辦。本屆峰會以“AI賦能 港領(lǐng)未來”為核心主題，匯聚了來自政府機構(gòu)、國際會計師事務所、頂尖高校、金融企業(yè)及科技領(lǐng)軍企業(yè)的數(shù)百名精英代表，共同探討人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)如何重塑全球財務與會計行業(yè)，推動粵港澳大灣區(qū)專業(yè)服務的智能化升級與國際融合。
人工智能（AI）的興起，為各行各業(yè)帶來機遇與挑戰(zhàn)，即使專門如會計行業(yè)也不例外。香港會計師公會會長羅卓堅表示，AI發(fā)展迅速，會計行業(yè)必須擁抱科技，而非抗拒。為協(xié)助會員適應數(shù)碼轉(zhuǎn)型，公會已制定清晰的「AI轉(zhuǎn)型路線圖」，并推出系列支援措施，包括開辦培訓課程、建立數(shù)碼資源庫，以及與軟件供應商合作，向會員推介合適工具。
羅卓堅昨日出席首屆「國際財務及會計數(shù)智化創(chuàng)新峰會」時指出，AI能協(xié)助處理大量重復性工作，如認識你的客戶（KYC，Know Your Customer）及反洗錢審查，有助緩解業(yè)界人手短缺問題，是正面發(fā)展。
羅卓堅承認大型與中小型會計師行在應用AI的程度上存有差異，即是大型國際會計師行的行事較快，而中小型會計師行由于資源有限及了解不足，起步可能較慢。因此，公會透過講座、案例分享及提供軟件試用，重點協(xié)助中小行踏出第一步。羅卓堅強調(diào)，分享成功案例至關(guān)重要，能讓從業(yè)員了解實際應用場景，減少對新科技的恐懼。
AI目前主要用于提升工作效率與準確性，例如處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析等，估計可節(jié)省約50%時間。不過羅卓堅指出，AI只是工具，在作出專業(yè)判斷、決策分析及預測未來等工作方面，仍須倚賴會計師的專業(yè)知識。AI能模擬不同場景供決策參考，但最終選擇仍取決于人。
他對行業(yè)前景感樂觀，認為AI不會取代會計師，反而能協(xié)助他們從基礎(chǔ)工作中釋放出來，轉(zhuǎn)向更高增值的顧問、策略分析及風險管理角色，實現(xiàn)專業(yè)轉(zhuǎn)型與升級。
出席同一場合的用友網(wǎng)絡(luò)科技公司副總裁付建華表示，相信未來的財務工作者，是在人機協(xié)同之下的智能財務及價值財務的工作者，建議循兩方面來轉(zhuǎn)型，分別是構(gòu)建項目管理會計方面的能力，以及成為釋放企業(yè)數(shù)據(jù)價值的主要工作群體。
香港上海匯豐銀行環(huán)球支付方案部工商金融香港區(qū)業(yè)務發(fā)展總監(jiān)龔晨妍表示，雖然香港企業(yè)過往主要使用支票方式處理業(yè)務上的支付和結(jié)算，自從快速支付系統(tǒng)（FPS）推出，經(jīng)過大約7年時間，現(xiàn)時已有大約50%企業(yè)是以實時支付方式處理財務結(jié)算和跨境支付。
龔晨妍續(xù)說，隨著越來越多香港企業(yè)客戶以實時支付方式處理財務結(jié)算和跨境支付，相信所有財務管理人員都會面對幾個痛點，其中之一即為風險控制。她解釋說，由于支付結(jié)算是以秒作為計算單位，而且可能涉及跨境，以匯豐為例，香港客戶可以通過匯豐匯款至全球60多個國家，如何確保這筆支付可以通過反欺詐，以及風控的一些準則，都會面臨挑戰(zhàn)。
周生生集團國際首席財務官王君璿表示，面對新時代的轉(zhuǎn)型，最重要的是公司團隊如何應對轉(zhuǎn)變；公司鼓勵負責財務的同事與IT同事展開深度合作，善用AI這項工具來解決困難。
中金國際副總裁洪波表示，對企業(yè)而言，希望能招聘「一專多能」的人才，建議高等院校與企業(yè)之間加強溝通，令雙方都能加深對對方的了解和需要。例如安排高校學生到企業(yè)實習，或者邀請企業(yè)到院校作職業(yè)介紹等。
洪波續(xù)說，從企業(yè)角度出發(fā)，學校在培養(yǎng)人才之時，應該要能較快適應市場的訴求，因為資本市場的變化是瞬息萬變。而對中金而言，在制定人才戰(zhàn)略時，專業(yè)肯定是第一要務。
此外，公司也會看重一個人才是否擁有快速的學習能力，和快速的適應能力。在人才培養(yǎng)方面，她說企業(yè)也有責任，例如用合適的方式、方法，幫助新入職學生，以至企業(yè)里面的中層同事迅速跟上這個趨勢，相信不只學校，也是企業(yè)其中一個工作重點。
AI發(fā)展迅速，會計行業(yè)必須擁抱科技，而非抗拒。公會已制定清晰的「AI轉(zhuǎn)型路線圖」，并推出系列支援措施，協(xié)助會員適應。
用友網(wǎng)絡(luò)科技公司副總裁付建華：
未來財務工作者，是在人機協(xié)同之下的智能財務及價值財務的工作者，建議循兩方面來轉(zhuǎn)型，分別是構(gòu)建項目管理會計的能力，及釋放企業(yè)數(shù)據(jù)價值的主要工作群體。
香港上海匯豐銀行環(huán)球支付方案部工商金融香港區(qū)業(yè)務發(fā)展總監(jiān)龔晨妍：
越來越多香港企業(yè)客戶以實時支付處理的財務結(jié)算和跨境支付，相信所有財務管理人員都會面對幾個痛點，例如系統(tǒng)升級，以及風險控制等。
為企業(yè)推進數(shù)智化提供從理念認知、頂層設(shè)計到落地實踐的路徑指引，共論用友BIP助力企業(yè)數(shù)智化商業(yè)創(chuàng)新的使能價值。
香港會計及財務匯報局行政總裁及執(zhí)行董事賴翠碧：
會財局參考國際標準，制定會計及審計行業(yè)應用AI的指引，預計于短期內(nèi)推出，以協(xié)助業(yè)界擁抱科技及妥善管理風險。
香港商界會計師協(xié)會會長邱國榮表示，在應用人工智能（AI）的賽道上，資源有限的中小企業(yè)反而可能比大機構(gòu)更具優(yōu)勢。理由是大企業(yè)雖有資源，但內(nèi)部推動變革往往程序復雜、阻力較大；而中小企決策流程快、靈活性高，只要管理層有決心擁抱新科技，便能迅速轉(zhuǎn)身，實現(xiàn)「彎道超車」。他預期，未來或會出現(xiàn)僅由極少核心人員借助AI運營的「獨角獸」企業(yè)。
邱國榮坦言，AI浪潮已不可逆轉(zhuǎn)，將會取代「沒有溫度的服務」，如機械化、重復性的工作，卻無法取代需要人性互動與專業(yè)判斷的「有溫度」服務。他鼓勵業(yè)界以積極態(tài)度擁抱AI，視之為提升效率的強大工具。他亦承認，會計行業(yè)相對傳統(tǒng)且受嚴格監(jiān)管，全面應用AI的步調(diào)可能較慢，恰巧迎此機會誰能率先創(chuàng)新，誰就能捕捉巨大市場機遇。故他呼吁從業(yè)員，尤其是年輕一代，必須主動學習和使用AI工具，將之與專業(yè)知識結(jié)合，才能在技術(shù)浪潮中保持競爭力，創(chuàng)造新職業(yè)的可能。
對于行業(yè)轉(zhuǎn)型，他認為與其說是「沖擊」，不如視為「賦能」。他以從人力車到汽車的演變比喻，認為AI節(jié)省了從業(yè)員處理基礎(chǔ)工作的精力，使其能專注于更高價值的分析、策略建議及客戶關(guān)系管理。
會計及財務匯報局行政總裁賴翠碧表示，該局正參考國際標準，制定會計及審計行業(yè)應用AI的指引，預計于短期內(nèi)推出。該指引并非強制性規(guī)則而是提示性質(zhì)，旨在協(xié)助業(yè)界在擁抱科技的同時，妥善管理相關(guān)風險。
賴翠碧昨日出席首屆「國際財務及會計數(shù)智化創(chuàng)新峰會」時說，AI能有效提升處理數(shù)據(jù)、抽樣及風險評估等工作的效率，但核心的專業(yè)判斷與誠信責任，仍須由會計師承擔。監(jiān)管的重點，在于事務所如何管治及監(jiān)督員工使用AI工具，確保其應用方式適當，而非完全依賴自動化平臺得出結(jié)論。
長遠而言，她認為AI將有助于降低企業(yè)的合規(guī)成本，并讓會計師從基礎(chǔ)工序中釋放時間，以處理更高價值的分析與建議。
對于業(yè)界憂慮AI會取代職位，她認為社會應多聚焦討論AI如何「賦能」專業(yè)人士，而非單純渲染替代風險。她鼓勵業(yè)界跨出第一步，并希望通過分享成功案例，吸引更多年輕人才加入這個正經(jīng)歷數(shù)智化轉(zhuǎn)型的行業(yè)。
香港科技大學商學院會計系副教授臧蘊智表示，AI的沖擊是對會計專業(yè)人才要求更高，舉例AI做賬有問題，要經(jīng)人找出問題所在，即是人才能力要能凌駕AI之上。
臧蘊智舉例說，以衡量公司的資產(chǎn)減值模型為例，計算模型是以前瞻方式來推算，反觀AI是使用歷史數(shù)據(jù)，因此對應問題就存在局限性。她建議設(shè)立AI實驗室，以AI出錯的案例作為教學材料，培養(yǎng)高階人才。
臧蘊智指出，每個院校也要增加AI相關(guān)培訓，惟細節(jié)會有分別。對會計行業(yè)而言，她認為其中一項要務，是將業(yè)內(nèi)的專家知識以案例方式保存下來，再傳授予本科生，冀令學生畢業(yè)后不只是一名「學徒」，最好也能擁有「些小專家或半專家技能」，并建議高等院校與業(yè)界應盡快開展合作。
「學徒」傳統(tǒng)宜保留
磨練年輕從業(yè)員
德勤中國副主席吳衛(wèi)軍指出，AI技術(shù)正以前所未有的力度重塑生產(chǎn)邏輯與社會結(jié)構(gòu)，但其紅利分配存在結(jié)構(gòu)性偏差，導致技術(shù)收益集中于少數(shù)主體，廣大勞動者面臨邊緣化風險。在此背景下，效率與公平的平衡成為關(guān)鍵議題。
面對AI的沖擊，吳衛(wèi)軍分享了三點核心思考。
他擔憂AI高效自動化基礎(chǔ)工作，將令年輕從業(yè)者失去在手把手教導中磨練專業(yè)直覺與職業(yè)精神的關(guān)鍵成長階段，導致未來資深專家斷層與專業(yè)智慧傳承危機。
他強調(diào)，在技術(shù)能力日趨普適的未來，忠誠、堅韌、可靠等品格將是組織構(gòu)建長期韌性的基石，社會應確保這類勞動者獲得體面的工作與回報。
堅守規(guī)矩意識，構(gòu)建AI時代的治理框架。
審計行業(yè)必須堅守獨立公正，并呼吁通過立法確保AI系統(tǒng)的可解釋性、進行反壟斷審查、建立算法倫理約束，防止技術(shù)作惡。他以游泳選手因裝備違規(guī)被取消冠軍的故事生動比喻：絕不允許「光著屁股游第一」的現(xiàn)象在AI時代發(fā)生。
「隨著AI等新科技逐漸投入使用，許多經(jīng)濟活動的邊際成本都在縮減。」吳衛(wèi)軍強調(diào)，若要在邊際成本減少、利潤空間擴大的同時展現(xiàn)出良好的社會效果，法治基礎(chǔ)不可或缺，直言堅持法治有助香港從一眾國際金融中心脫穎而出，增強市場可信度。
改革會計模式
體現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值
在「國際財務及會計數(shù)智化創(chuàng)新峰會」的主題演講環(huán)節(jié)中，中山大學管理學院黨委書記張俊生（圓圖）表示，業(yè)界普遍判斷，2026年會是人工智能（AI）發(fā)展的基點，中美在該領(lǐng)域的差距日益縮小。在數(shù)字資產(chǎn)層面上，中美在數(shù)字資產(chǎn)領(lǐng)域已形成截然不同的戰(zhàn)略導向與實踐路徑，這一差異將對全球數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。
張俊生指出，當前數(shù)字資產(chǎn)主要涵蓋四大范疇，分為：數(shù)據(jù)資源與資產(chǎn)、加密貨幣、穩(wěn)定幣及央行數(shù)字貨幣。中美在這四方面呈現(xiàn)出清晰對比：中國積極推動央行數(shù)字貨幣與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，對加密貨幣持審慎監(jiān)管態(tài)度；美國則大力促進加密貨幣與穩(wěn)定幣發(fā)展，對央行數(shù)字貨幣極為謹慎，并在數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計規(guī)則上進展緩慢。
「戰(zhàn)略導向的根本差異導致了發(fā)展焦點的不同?！箯埧∩治?，美國長期以金融為核心，其會計準則服務于金融市場決策需求；而中國將數(shù)據(jù)視為新型生產(chǎn)要素，旨在通過數(shù)據(jù)驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展，因此在會計處理上更側(cè)重可靠性與成本計量。
張俊生透露，內(nèi)地上市公司已有百余家試點數(shù)據(jù)資源入表，但初期出現(xiàn)信息披露質(zhì)量不均的現(xiàn)象，且國有企業(yè)響應更為積極。當前會計模式尚未能充分體現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值相關(guān)性。
面對挑戰(zhàn)，他建議可發(fā)揮制度優(yōu)勢，在母公司報表中沿用成本計量以確?？煽啃裕瑫r在合并報表中探索公允價值計量以提升決策有用性。長期而言，全球需共同構(gòu)建適應AI時代的財務報告新框架。
談及香港AI應用，張俊生指出，本地有多方面走在前列，包括：某間公司最早引入AI助手參與董事會決策，假設(shè)AI投下反對票，該議案便無法通過；在AI時代的財務報告框架層面，香港具備國際化優(yōu)勢。
張俊生認為，當前有關(guān)AI的討論大多聚焦技術(shù)層面，「但其實AI最終要提高人類福祉」，因此需要借助金融方法來影響經(jīng)濟活動，而香港在金融資源的配置效果上具備得天獨厚的優(yōu)勢，建議香港在技術(shù)上加深與大灣區(qū)的合作，充分發(fā)揮金融和制度層面的獨到優(yōu)勢。
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