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對于企業(yè)而言，AI的價值不僅在于技術(shù)創(chuàng)新本身，更在于能否精準(zhǔn)落地到業(yè)務(wù)場景、切實解決實際痛點。其中，HR作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心載體，如何借助AI 實現(xiàn)人才招聘的精準(zhǔn)匹配、員工發(fā)展的個性化賦能、組織效能的科學(xué)提升，成為每一家企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中必須解答的關(guān)鍵課題。而用友HR SaaS作為HR數(shù)字化領(lǐng)域的標(biāo)桿力量，正以全場景智能解決方案，為這一課題提供著可落地、可復(fù)制的實踐答案。

今日，以“讓AI在企業(yè)落地AI+HR企業(yè)落地實踐大會”為主題在廣州圓滿舉辦。不同于傳統(tǒng)技術(shù)論壇，本次大會以 “落地實踐” 為核心錨點，摒棄空泛的理論探討，聚焦AI 在HR 全場景的實際應(yīng)用案例——從頭部企業(yè)的AI招聘系統(tǒng)搭建經(jīng)驗、用友HR SaaS的全場景賦能方案，到中小企業(yè)的輕量化HR AI工具落地路徑，再到AI賦能員工培訓(xùn)與績效評估的實戰(zhàn)方法論，全方位為參會者提供可借鑒、可復(fù)制的解決方案，助力企業(yè)打破AI與HR融合的壁壘，讓技術(shù)真正轉(zhuǎn)化為HR領(lǐng)域的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)化升級與長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)副會長、灣區(qū)潮玩文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長李穎鋒為本次主題大會發(fā)表致辭，致辭中首先感謝副會長單位用友網(wǎng)絡(luò)在HR數(shù)字化領(lǐng)域的標(biāo)桿作用與行業(yè)貢獻。其次指出，國務(wù)院“人工智能+”行動意見推動HR行業(yè)從工具革新邁向模式重構(gòu)，HR正從支持職能轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略引擎。針對招聘低效、培訓(xùn)難精準(zhǔn)等行業(yè)痛點，代表強調(diào)AI 可實現(xiàn)全流程破局，賦能HR 聚焦戰(zhàn)略。協(xié)會正聯(lián)合用友籌備“AI+HR賦能聯(lián)盟”，擬整合資源提供轉(zhuǎn)型支持、搭建交流生態(tài)，并誠邀從業(yè)者加入，共同借AI之力破解行業(yè)難題，推動HR角色向組織賦能者躍遷，助力人力資源行業(yè)在智能時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著AI技術(shù)加速滲透產(chǎn)業(yè)，人力資源管理迎來關(guān)鍵變革期，用友HR SaaS發(fā)布全場景升級方案，以AI為核心重構(gòu)人力資源管理模式，秉持數(shù)智賦能、業(yè)人融合的理念，為企業(yè)人力管理轉(zhuǎn)型提供支撐。

用友HR SaaS事業(yè)部副總經(jīng)理李娟指出，用友HR SaaS當(dāng)前主要聚焦三大核心方向。其一，打造AI賦能的HR業(yè)務(wù)矩陣，借助智能算法重構(gòu)人力業(yè)務(wù)新范式，打破傳統(tǒng)管理邊界；其二，瞄準(zhǔn)Agent時代需求，推出企業(yè)服務(wù)軟件的人效新解法，顯著提升HR運營效率；其三，布局“AI+人力”智能場景，覆蓋50余個關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景。AI+HR方案專家團于現(xiàn)場同步進行了方案演示，直觀呈現(xiàn)相關(guān)技術(shù)與場景的實際應(yīng)用效果。同時，用友HR SaaS通過深度挖掘數(shù)據(jù)價值、重構(gòu)核心業(yè)務(wù)場景、重塑交互方式，進一步提升HR管理的適配性，為企業(yè)提供AI+人力管理的完整落地路徑，助力企業(yè)以高效人力運營激活組織效能，為業(yè)務(wù)持續(xù)增長注入核心動力。

未來，用友HR SaaS將持續(xù)深耕AI+HR技術(shù)研發(fā)與場景落地，以更貼合企業(yè)需求的智能工具與全流程方案，助力客戶破解人力管理痛點、激活組織效能，陪伴更多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中穩(wěn)健前行，共繪AI賦能人力管理的新藍圖。