91精品一二三,日韩欧美中文综合精品,欧美日韩在线观看视频一区,9视频在线观看18,久悠悠AV,91网站在线视频,男人的天堂亚洲易欲AV,久久狠狠地插女人,一区二区三区亚洲精品

近日，由華商領(lǐng)軍商學(xué)帶隊(duì)，來(lái)自法國(guó)布雷斯特國(guó)際工商管理博士DBA-5期全國(guó)班師生一行蒞臨用友集團(tuán)參觀(guān)交流。師生們首先走進(jìn)用友數(shù)智體驗(yàn)館，沉浸式感受數(shù)智技術(shù)對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景的重塑，隨后通過(guò)人力資源相關(guān)主題分享與深度交流，共同探討AI時(shí)代企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與人才戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵路徑。

在數(shù)智體驗(yàn)館內(nèi)，用友團(tuán)隊(duì)圍繞企業(yè)數(shù)智化發(fā)展的核心需求與價(jià)值，向師生們?nèi)嬲故玖藬?shù)智企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、制造、財(cái)務(wù)、人力、協(xié)同等領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景。從智能采購(gòu)全流程協(xié)同，到AI驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)智能審核，再到數(shù)智人力的動(dòng)態(tài)人才管理，體驗(yàn)館以可視化、交互化方式解讀數(shù)智化時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯與管理模式，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)智化“可見(jiàn)、可感、可體驗(yàn)?，F(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)解說(shuō)與沉浸式體驗(yàn)，讓師生們直觀(guān)感受數(shù)智技術(shù)對(duì)企業(yè)效率提升、成本優(yōu)化的實(shí)際價(jià)值，對(duì)企業(yè)數(shù)智化變革路徑有了更具象、深刻的認(rèn)知。

參觀(guān)結(jié)束后，雙方進(jìn)入交流環(huán)節(jié)，用友多位專(zhuān)家圍繞企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型核心議題展開(kāi)分享，帶來(lái)前沿實(shí)踐洞察。

活動(dòng)伊始，用友HR SaaS業(yè)務(wù)推進(jìn)部負(fù)責(zé)人石新偉首先對(duì)法國(guó)布雷斯特商學(xué)院師生的到訪(fǎng)表示熱烈歡迎，并向大家簡(jiǎn)要介紹用友HR SaaS。他提到，用友HR SaaS依托 “數(shù)智賦能，業(yè)人融合”核心理念，構(gòu)建“AI×數(shù)據(jù)×流程”原生一體化平臺(tái)，通過(guò)貫通人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，全鏈路重塑HR管理模式，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)決策與戰(zhàn)略協(xié)同，最終驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)，目前已服務(wù)包括綾致時(shí)裝、歐陸通、居然之家等在內(nèi)的數(shù)千家企業(yè)。

隨后，用友集團(tuán)數(shù)智化咨詢(xún)專(zhuān)家呂巍以”企業(yè) AI，加速企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型“為主題展開(kāi)分享，在A(yíng)I從“技術(shù)探索”走向“普惠應(yīng)用”的大趨勢(shì)下，用友推出融合企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和各類(lèi)行業(yè)商業(yè)KnowHow，并經(jīng)過(guò)大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)訓(xùn)練和精調(diào)的企業(yè)服務(wù)大模型YonGPT，并基于此將AI能力融入企業(yè)“研供產(chǎn)銷(xiāo)服、人財(cái)物客項(xiàng)”核心業(yè)務(wù)流程，在人力領(lǐng)域，用友招聘云的AI面試可以借助一次AI面試官與候選人的對(duì)話(huà)實(shí)現(xiàn)對(duì)人才勝任力、大五人格、心理健康、語(yǔ)言水平等八大維度的全面評(píng)估，為后續(xù)進(jìn)一步考察提供重要參考。最后，他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需以統(tǒng)一數(shù)智底座為支撐，消除“應(yīng)用煙囪、數(shù)據(jù)孤島、智能碎片“，才能讓AI真正成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)“加速器”。

隨后，HR SaaS解決方案專(zhuān)家柳曉明圍繞“數(shù)智化加速人才戰(zhàn)略落地”展開(kāi)分享，他指出，當(dāng)前企業(yè)在人才管理中普遍面臨人才盤(pán)點(diǎn)不精準(zhǔn)、關(guān)鍵人才評(píng)價(jià)不科學(xué)、人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)需求不匹配等痛點(diǎn)，而數(shù)智化技術(shù)正是破解這些難題的核心關(guān)鍵。例如，通過(guò)AI技術(shù)動(dòng)態(tài)構(gòu)建人才畫(huà)像，讓人才識(shí)別更精準(zhǔn)；借助AI全息評(píng)估、AI人才智搜功能，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的因地制宜；依托AI假勤服務(wù)助理，為員工提供查辦問(wèn)聊一站式服務(wù)，顯著提升員工體驗(yàn)。此外，針對(duì)企業(yè)出海需求，用友HR SaaS還能提供適配多語(yǔ)言、多時(shí)區(qū)與屬地合規(guī)要求的人力資源管理方案，幫助企業(yè)完善全球化人力布局，助力企業(yè)出海無(wú)憂(yōu)。